קריסטל נ' המוסד לביטוח לאומי / חיפה ע"י הלשכה המשפטית
|
ב"ל בית דין אזורי לעבודה חיפה |
18563-10-09
13.6.2010 |
|
בפני : מהא סמיר-עמאר |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: עדנה קריסטל |
: המוסד לביטוח לאומי |
| החלטה | |
החלטה
1.זוהי תביעה להכיר בדימום תת-עכבישי פרי-מזנצפלי בו לקתה התובעת ביום 22/2/09, במהלך עבודתה, כתאונת עבודה, כמשמעה בסעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה - 1995 (להלן: "החוק").
העובדות המוסכמות הן כדלקמן:
2.התובעת ילידת 1968 עובדת חברת מוצרי שלם – אריזות בע"מ כארבע וחצי שנים כמנהלת אבטחת איכות.
3.בתאריך 22/2/09 הגיעה בבוקר כרגיל לעבודה, התקיימה ישיבה במהלכה הבעלים מני שלם כעס על התובעת והאשים אותה בכך שהמוצרים יוצאים באיכות ירודה. השיחה הקשה התנהלה קרוב לשעה. התובעת הייתה נסערת. הבעלים ישב מול התובעת צעק ודיבר לסירוגין. התובעת לא השיבה לו. כעבור כשעה יצאה מחדר הישיבות. הישיבה הייתה בנוכחות התובעת והבעלים בלבד. האירוע בעבודה היה אירוע חריג.
4.התובעת יצאה מן הישיבה הלכה לחדרה. ישבה שם כחצי שעה ואז נתבקשה להצטרף להתכנסות בעבודה על מנת לברך עובדת ליום הולדת. ולאחר ההתכנסות כעבור 3 דקות החלה לחוש כאבי ראש. הרגישה זרמים חזקים מהראש לכיוון עמוד השדרה. התובעת הובהלה לבית החולים הלל יפה, שם נערך CT. בסיכום אשפוז צוין כי בבדיקת CT מח שבוצעה ללא ח.נ. חשד לדימום בציסטרנה הפרפונטיני. סוכם על העברתה לבי"ח שיבא.
5.התובעת טוענת כי נגרמה לה פגיעה בעבודה עקב האירוע החריג.
6.הנתבע טוען כי מחלת התובע דימום תת עכבישי פרי מזנצפלי לא נגרם על ידי מפרצת. כמו כן לא ידועים גורמי סיכון לדימום מסוג זה. אין בספרות המקצועית סימוכין לכך שלחץ נפשי גורם לדימום מסוג זה, וכי השפעת העבודה פחותה בהרבה.
7.על סמך העובדות הנ"ל וכדי להכריע בשאלה האם המחלה/הנזק שנגרם לתובעת קשור לאירוע החריג והמיוחד בעבודתה מיום 22/2/09, ובהסכמת הצדדים, אנו ממנים כמומחה - יועץ רפואי מטעם בית הדין, את פרופ' אבינועם רכס מהדסה עין-כרם ירושלים.
כב' המומחה מתבקש להשיב על השאלות הבאות:
א. מהי המחלה שאובחנה אצל התובעת, בעת ובסמוך לאירוע החריג שתואר בעובדות לעיל, מיום 22/2/09, כמפורט בתיעוד הרפואי ?
ב. האם לדעת המומחה קיים קשר סיבתי בין האירוע החריג בעבודת התובעת, כפי שתואר לעיל, ובין הופעת הנזק שאובחן אצלה, במועד הופעתו ?
ג. אם כן - האם השפעת האירוע החריג בעבודה הייתה או לא הייתה פחותה בהרבה מהשפעת גורמים אחרים, לרבות נתונים אישיים ובריאותיים שהיו קיימים בתובעת ואשר עליהם ניתן ללמוד מהחומר הרפואי? נא הסבר.
ד. האם האירוע החריג המתואר בעבודה החיש את קרות הנזק אצל התובעת, כך שאלמלא האירוע החריג בעבודה, יתכן שהופעתו הייתה נדחית למועד מאוחר יותר כלשהו, או אף לא הייתה מופיעה בכלל?
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|